Es
la principal prueba de un proceso de selección de personal en la
que,
de forma individual y directa, tienes la oportunidad de sacar
provecho
a todo el trabajo realizado hasta ahora. Consiste en una
conversación
formal, generalmente entre dos personas
(entrevistador
y entrevistado), donde se intercambia información
basada
en una serie de preguntas que permiten valorar si eres la
persona
adecuada para un puesto de trabajo.
