La
personalidad es un conjunto de rasgos que definen de un modo más o
menos estable las emociones, los pensamientos, las conductas y las
formas de adaptación que caracterizan a una persona.
Así,
podríamos definir la personalidad como la organización estable de
características innatas y adquiridas que describen la forma de ser y
actuar de cada persona.
Los
test de personalidad son pruebas que intentan apreciar rasgos de
personalidad, intereses y actitudes personales.
Todos
estos aspectos son fundamentales para el desempeño laboral y, por
eso, los seleccionadores/as intentan a través de ellos obtener
información de los/las candidatos/as que les permita predecir su
desempeño futuro en la empresa.
