Hablamos
del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos
de
la entrevista. Generalmente utilizan preguntas abiertas y poco
trascendentes
a fin de crear un clima de confianza y comunicación. A veces,
la
persona que entrevista realiza una descripción del puesto al que
optas.
Cuerpo
central de la entrevista:
En
esta parte se profundiza en tu formación, historial profesional,
competencias,
motivaciones y lo que el/la entrevistador/a crea necesario
para
conocerte mejor.
Fase
de cierre:
Es
conveniente que realices alguna pregunta que denote interés por el
trabajo
y la empresa, motivación, iniciativa y seguridad. El/la
entrevistador/a
puede hacerte una descripción más detallada de las
condiciones
que se ofrecen.
